（原文轉(zhuǎn)自鳳凰網(wǎng)）

企業(yè)，是推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的決定力量；不斷變革，則是企業(yè)一個(gè)永恒的主題。

　　自改革開放以來，中國(guó)先后誕生了四代企業(yè)家，每一代企業(yè)家都伴隨或催生社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變革。

　　目前，中國(guó)企業(yè)進(jìn)入新一輪變革階段，這將關(guān)系中國(guó)能否真正走出“中等收入陷阱”，從發(fā)展中國(guó)家邁入發(fā)達(dá)國(guó)家行列，也將決定“兩個(gè)一百年”宏偉藍(lán)圖的推進(jìn)速度與力度。

　　在不久前結(jié)束的2019年大灣區(qū)首屆企業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)上，百思特管理咨詢集團(tuán)聯(lián)合政府機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、代表性企業(yè)等發(fā)起成立了中國(guó)企業(yè)變革研究院，聚焦中國(guó)企業(yè)新一輪轉(zhuǎn)型升級(jí)，一度成為企業(yè)家們熱議的焦點(diǎn)。

告別“野蠻生長(zhǎng)”，變革只爭(zhēng)朝夕

　　借助改革開放的東風(fēng)，中國(guó)企業(yè)在四十年間飛速發(fā)展，國(guó)民也從一貧如洗步入小康，我們用很短的時(shí)間走完了發(fā)達(dá)國(guó)家一百多年走過的歷程。因?yàn)榘l(fā)展速度實(shí)在太快，中國(guó)企業(yè)更多的被打上了“野蠻生長(zhǎng)”的烙印，在全球接軌的時(shí)代，必須盡快補(bǔ)上“底蘊(yùn)”和“內(nèi)功”這一課，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地。

　　中國(guó)企業(yè)變革研究院執(zhí)行院長(zhǎng)孟德強(qiáng)說：未來一段較長(zhǎng)時(shí)期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、全球價(jià)值鏈重構(gòu)、外部需求不穩(wěn)定、國(guó)際貿(mào)易糾紛加劇等“五期疊加”，中國(guó)企業(yè)面臨人口紅利消退、供給側(cè)改革、消費(fèi)端升級(jí)、技術(shù)迭代、競(jìng)爭(zhēng)全球化、自媒體興起等諸多挑戰(zhàn)，唯有從更高的格局、更寬的視野來調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，改變傳統(tǒng)的粗放型生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)模式，鍛造更為精湛的核心能力，化被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)變革，才能在紛繁復(fù)雜的時(shí)代謀得生機(jī)、脫穎而出。

　　西方企業(yè)因?yàn)闅v經(jīng)多個(gè)康波周期的考驗(yàn)，股權(quán)思想和企業(yè)文化深受重視，經(jīng)營(yíng)管理更加成熟、更為精細(xì)，更注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，也更具憂患意識(shí)，而中國(guó)企業(yè)過去的發(fā)展更多是機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)和短期導(dǎo)向。因此，普遍存在“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，各領(lǐng)風(fēng)騷三五年“的現(xiàn)象，眾多企業(yè)甚至活不過三年，可以說中國(guó)企業(yè)更擅長(zhǎng)短跑沖刺，難見馬拉松式選手。

　　在新的形勢(shì)下，面對(duì)緊迫的變革要求，中國(guó)企業(yè)存在幾種情形：一是直面挑戰(zhàn)，敢于迎難而上，抓緊自我革新；二是變革意愿較強(qiáng)，但對(duì)未來沒有把握，經(jīng)常處于彷徨和困惑之中，有些畏手畏腳；三是因循守舊，得過且過，邊走邊看；四是麻木不仁，對(duì)時(shí)局變化毫無覺察，完全依靠慣性開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　孟德強(qiáng)提到：“不少企業(yè)變革意愿強(qiáng)烈，但鑒于變革結(jié)果不可控，需要借力他人和有組織的幫助，從宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)洞察、企業(yè)診斷、變革路徑、創(chuàng)新方法等角度提供全方位支持，以周密的準(zhǔn)備和有效的設(shè)計(jì)來進(jìn)行變革，用最小的代價(jià)獲得最大的成果。”

匯聚各方合力，助推企業(yè)變革

　　據(jù)介紹，中國(guó)企業(yè)變革研究院，定位于中國(guó)企業(yè)變革的智庫(kù)，通過研究中國(guó)企業(yè)的變革實(shí)踐，針對(duì)中國(guó)企業(yè)面臨的實(shí)際問題，構(gòu)建可落地的變革路線圖；同時(shí)，還將提供高端商業(yè)資源的整合和對(duì)接。其使命是研究全球變革標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)和方法，助力中國(guó)企業(yè)打造長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。遠(yuǎn)景是成為全球最具價(jià)值的企業(yè)變革研究智庫(kù)。中國(guó)企業(yè)變革研究院成立開始就具備三個(gè)鮮明的特點(diǎn)：全球視角，中國(guó)經(jīng)驗(yàn)，可落地。

　　在成立之初，發(fā)起單位百思特管理咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人張正華就宣布，未來三年將投入1千萬人民幣作為啟動(dòng)資金，助力中國(guó)企業(yè)的變革研究。

　　孟德強(qiáng)表示，接下來將在前期基礎(chǔ)上繼續(xù)廣泛深入調(diào)研中國(guó)企業(yè)的健康程度、變革現(xiàn)狀，以及對(duì)未來的預(yù)測(cè)和期盼，全方位了解企業(yè)變革。經(jīng)大數(shù)據(jù)分析，調(diào)研結(jié)果將以白皮書形式呈現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展、政府決策提供參考依據(jù)。同時(shí)，將舉辦形式多樣的變革沙龍及研討會(huì)，探討變革理論、變革趨勢(shì)、變革路徑、變革經(jīng)驗(yàn)，并將精選典型企業(yè)作為案例，編書成冊(cè)向全社會(huì)推廣。中國(guó)企業(yè)變革研究院也正在尋找志同道合的合作伙伴，共同賦能中國(guó)企業(yè)的變革，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出自己的貢獻(xiàn)。